Work-life balance молодой мамочки в IT

          Думаю не для кого не секрет, что по сравнению с многими европейскими странами, да и вообще странами западного мира, женщины в Украине довольно долго остаются в декретном отпуске. Это обусловлено целым рядом факторов – от невозможности отдать ребенка в государственный сад до 2-х лет, просто до желания насладиться временем со своим малышом, тем более, что закон на стороне женщин. В IT дело обстоит несколько иначе, так как большая часть представительниц прекрасного пола стараются вернуться на работу гораздо раньше, а причин тому несколько… Во-первых, IT-компании, как правило официально не трудоустраивают своих сотрудников, а предлагают оформить ФОП и заключают с ними договор на предоставление услуг. Таким образом, компания не обязана держать декретное место и не может ничего гарантировать. Во-вторых, сектор информационных технологий очень динамичный, и три года – целая вечность. В случае, если женщина принимает решение остаться в декрете надолго, ей прийдется систематически пополнять свои знания, смотреть обучающие видео, вкладывать время и бюджет в специализированную литературу и курсы, чтобы не потерять навыки и оставаться востребованной на рынке. Ну и в-третьих, банально может закончится твой проект или же клиент, на которого ты работаешь, уйдет с рынка. Наверняка ты сможешь попробовать вернуться в компанию, но уже совсем на других условиях и к другому клиенту.

  Кажется, что в современном мире такие слова как «ИТ технологии», «Диджиталиизация»,  так или иначе фигурируют в разговорах самых разных групп из всех отраслей. Все, что относится к ИТ миру, все больше популяризируется и с каждым годом плотно входит в жизни простых обывателей. Если еще 10-15 лет назад типичный работник сферы ИТ это был сосредоточенный мужчина, закончивший технический факультет в университете, то сегодня все чаще это 19-летний студент, бывший спортивный тренер или сотрудник банка, или же молодая девушка. В данной статье я хочу больше обратить внимание именно на девушек, женщин, и не просто женщин, а мам, работающих в ИТ сфере. Чтоб максимально осветить эту категорию ИТ сообщества и их жизнь, или же как часто говорит – «дейли рутин», я попросила мне дать интервью Аню, скрам мастера в компании Леви9, маму 6-летней Сашеньки.